2020兖矿集团共享中心招聘部分业务人员20人公告
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根据工作需要，经研究，面向集团公司在岗员工公开招聘共享中心部分业务人员。招聘简章如下。
一、单位简介
共享中心成立于2018年1月，为公司直属机构，负责公司境内共享服务成员单位财务会计核算、资金结算、内控管理、ERP系统运维与支持等工作，主要业务包括费用报销、购销业务结算、成本结算、薪酬税金核算、固定资产核算、总账核算、辅业代管业务核算等，为各业务单位提供优质财务共享服务与会计监督管理。
二、招聘岗位及人数
(一)会计核算18人;
(二)投资管理1人;
(三)综合写作1人。
三、资格条件
1.集团公司在岗职工，身体健康，出勤正常;
2.忠诚兖矿，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁自律，服从安排，具有强烈的事业心、责任感，具有良好的职业道德和团队精神;
3.符合招聘岗位资格条件(见附件1);
四、招聘程序
(一)报名推荐
报名按照个人提出申请、单位审核推荐的程序进行。每人限报1个岗位。
1.报名时间：2020年4月3日-4月10日。
2.报名手续：报名人员填写《公开选拔报名表》，携带身份证、学历学位证书、职称资格证书原件和成果、论文、奖励等材料复印件及近期免冠彩色电子照片到单位组织人事部门报名。
(二)资格审查
经单位初审合格后，由煤业公司集中复审。复审时间：4月13日。
复审报送材料：
(1)《公开招聘报名表》《汇总表》(单位主要负责人签字，盖本单位公章);
(2)档案审核表(本人签名，盖单位党委章);(如发现档案存在问题未处理的，取消报考资格，追究所在组织人事部门相关人员责任。)
(3)廉洁自律表现材料(包含工作以来受处分情况，单位纪委出具并盖章，党委和纪委主要负责人签名);
(4)身份证、学历学位证书、职称资格证书原件和复印件，成果、论文、奖励等材料复印件，近期免冠彩色电子照片。
(5)提交材料真实性承诺书，由本人签名，对提交材料真实性负责。
材料原件审查后现场退回。复印件须由单位工作人员签署“与原件一致”意见、签名，注明复印日期，并盖章。未经单位审核的材料一律不予认可。每人复印件均按照身份证、学历学位证书、职称资格证书、成果、论文、奖励、其他材料等顺序排列，钉成一册。
(三)综合考试
笔试、面试分别占综合考试成绩的40%、60%。
1.笔试。实行百分制，采取闭卷方式进行。主要测试应聘者综合基础知识、专业理论水平。根据笔试成绩，会计核算岗位按1：2比例确定参加面试人员，报名人数不足1：2比例直接面试。投资管理、综合写作岗位按1：6比例确定参加面试人员，报名人数不足1：6比例直接面试。
2.面试。实行百分制。分竞聘演讲(脱稿)和指定答题两个环节，竞聘演讲(50分)、指定答题(50分)。主要考察应聘者综合素质、语言表达能力、反应能力、对招聘岗位的认知程度及应聘者精神状态等。面试时间10分钟，竞聘演讲5分钟，指定答题5分钟，两个环节分别计时。面试成绩当场公布。
报名人数不足1:2比例的，根据考试成绩综合确定聘用人数。综合成绩低于70分的不予聘用。
(四)组织考察
根据综合考试成绩排名，按照岗位招聘人数确定进入考察范围人选。考察结果出现影响任职或不适应岗位需要的，顺延考察下一名人选。
(五)研究聘用
根据综合考试成绩和考察结果，研究确定拟聘用人选。拟聘任人员试用期三个月，试用期间执行原岗位待遇，由原单位支付。试用期满，经考核合格的，办理调动手续，根据需要安排工作;不合格或不服从安排的，退回原单位。
五、有关规定
(一)煤业公司成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党委组织部(人力资源部)。
(二)有关单位要高度重视，精心组织，广泛宣传发动，认真做好报名推荐和资格审查工作。对违反规定突击提拔、工作业绩认定不实、弄虚作假的单位和个人，从严追究单位主要领导和当事人的责任。
(三)为使招聘工作切实体现公开、公平、竞争、择优的原则，公司纪委全程参与，职工群众广泛监督，对在招聘过程中违反纪律、造成不良影响的有关人员严肃处理。
(四)应聘人员要严格遵守纪律，提交材料不得弄虚作假，对出现档案材料伪造、篡改以及提交材料失真失实的，取消考试资格并严肃处理。
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2020年4月3日
原标题：共享中心公开招聘部分业务人员简章
文章来源：
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