假如省考扩招1.5倍，分数线降几分

泰安中公教育 2020-04-22 17:43:11 中公在线咨询

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近日滨州、德州等多地发出消息，在2020年山东省公务员的招聘考试中招考人数相比如2019年有大幅度增长。于是乎就有一群考生放松了警惕并发出感慨：今年终于能轻松点了。现在高兴是不是太早呢?但从总体人数的扩招来考虑，分数线就一定会降吗?降几分呢?今天我们就来聊聊这个话题。

一、关于分数线降多少，我们应当参考什么数据呢?

我们先明白总成绩的核算，笔试、面试各占50%，总成绩排名在招考人数内，就会顺利进入体检考察公示等环节。想要有面试资格，你的笔试成绩就不能差。我们拿2019年泰安市中级人民法院机关的法官助理职位A举例说明，进面比例1:3.

该职位2019年计划录用4人，进面最低分61.15分。假设2019年该职位只招考1人，那么进面最低分是67.55,;假设2019年该职位只招考2人，那么进面最低分是65.55;假设2019年该职位只招考3人，那么进面最低分是63.85;那么就有人说每多招一人，分数降低2分左右。就单拿这个数据来看，降低的是进面的分数线，你要是想上岸，得考虑总成绩，这时候就需要你在笔试尽量杀进有效名次。我们来看一下这12个人最终的上岸情况。

这当中只有一个人逆袭了，所以说逆袭的难度不小;最终被逆袭的就是踩着进面分数进去的第4名，现在你还敢只看进面分数吗?那么以进面的平均分为目标可以吗?

2018年招考人数也多，数据的代表性也大，在2018年中平均分以下的岗位淘汰率也是高的惊人，所以大家多关注一下有效名次内的分数吧。

二、今年扩招一定是在去年岗位上做单纯倍数增长吗?

今年扩招很多人，但是这些人不是在去年的岗位上做简单倍数扩增。2019年省考招录的岗位多为公检法、乡镇等岗位，如2018年中出现的岱岳区科学技术局、新泰市民政局等等多个单位未进行招考，而今年极大概率恢复招考。这些岗位的特点就是专业限制比较强，所以扩招对每一个人来说并不一定是降低分数和减小难度。因为你的目标岗位不一定扩招。

三、警惕周边形势变化

有人认为那么今年招考的目标岗位和去年持平也行啊。岗位和人数假设持平，那么总体难度呢?报名的热度会不变吗?考生上岸的决心会不变吗啊?沉淀了一年又一年的考生的整体水平会不变吗?

此文初心是希望大家在面对扩招的欣喜之余能够保持头脑冷静，切勿放松警惕。

同学们，等风来，不如追风去。