2019山东教师招聘招考中凸显出一些鲜明的特点

泰安中公教育 2020-06-01 14:37:53 中公在线咨询

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2019年教师招考中凸显出一些鲜明的特点如下：

1、2019年相较于2018年考情更为复杂;就考试内容而言，2018年主要考试内容大致可以概括为公基+教基、教基、教基+学科三中考试内容，但2019年考试内容为比较复杂，考试内容有公基+教基、教基+学科、公基+学科、教基+写作、教基等等考试内容;

2、考学科地市增多;2018年学科地区主要有临沂、菏泽、泰安、日照主要考学科+教基，2019年初这些地方依然是考学科+教基，新增东营、滨州、潍坊的新增的一些地市等;

3、二次招聘增多;2019年很多地市进行了二次招聘，包含烟台、青岛部分地市的下半年招聘、济南地区、德州地区、菏泽曹县、淄博、滨州、临沂的大量的代课教师招聘，可以判断2019年招考的机会非常多;

4、高校单独招考凸显;之前省属高校一般会跟着省属招考一起，2019年很多高校都是单独进行的招考，高校招聘比较多的地市有，济南、淄博、潍坊和菏泽的部分院校;

5、学历提升;按照2018年底《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》完善中小学教师准入和招聘制度。提高新招聘教师学历门槛，将幼儿园教师学历提升至专科，小学教师学历提升至师范专业专科和非师范专业本科，初中教师学历提升至本科，有条件的地方可将普通高中教师学历提升至研究生。2019年的公告中基本上落实了这样一个政策，所以学历的提升是一个趋势;

6、招考的人数增多;2019年和2018年相比招考人数增加，2018年全省总计招生人数为3.5万人，2019年招考人数扩充到4.3万人;

7、高校招考增多;比较典型的淄博的高校联考、济南的高校联考，还有潍坊、菏泽等地方的高校也在逐渐进行招考，给本科生提供了进入高校的途径，而且从这几个高校来看，基本上考试内容是公基+教基;

8、面试前置的岗位增多;基本上比较好的地市，尤其是市属的招聘，都在采用先面试后笔试的形式，有的还呈现出引进高层次人才的趋势，所以市属一些岗位会比较难考。

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