2020年日照市莒县教育系统公开招聘工作人员130人简章

莒县人力资源和社会保障局 2020-07-15 17:38:48 中公在线咨询

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2020泰安教师招聘笔试辅导

泰安教师招聘考试网整理2020日照教师招聘公告已发布，2020年日照市莒县教育系统公开招聘工作人员130人简章，报名时间：7月26日，考试时间：8月4日。

根据省、市事业单位公开招聘和人员控制总量备案管理等有关规定，结合实际工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘教师130名。现将有关事项公告如下：

应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)年龄应在40周岁以下(1979年7月26日及以后出生);

(五)海外留学归国人员应聘须具备教育部留学服务中心出具的学历、学位认证材料;

(六)应聘人员须具备相应教师资格，须具有普通话二级乙等及以上资格(语文学科须二级甲等及以上)。暂无教师资格人员，按人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)，可先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得相应教师资格;

(七)应聘人员须在2020年7月31日前取得相应的学历、学位证书;

(八)符合岗位要求的专业等其他资格条件。

已参加工作的人员报名须由具有用人管理权限部门(单位)出具书面同意报名意见。委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，须由培养单位出具书面同意报考证明。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、个人实际学习(工作)经历与档案记载不一致的人员不得应聘;在各级各类公务员、事业单位、国有企业招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不得应聘，也不得用已取得的学历学位作为条件应聘。莒县机关事业单位在编人员和人员控制总量备案管理人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的到莒县服务的“三支一扶”计划、莒县生源的“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后，3年内(指2016年、2017年、2018年招募和选派人员，其中“三支一扶”计划仅限2016年招募人员)报考的，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

招聘计划

本次计划招聘专业教师130名(教师招聘岗位计划详见附件1)。

7月2日发布的《2020年山东省莒县公开招聘急需紧缺专业教师简章》，面试结束后，进入考察范围的人选数量,达不到招聘计划造成的岗位空缺,一并列入本次招聘岗位计划，另行追加公告。

报名和资格审查

(一)个人报名

采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

报名时间：2020年7月26日9:00至7月28日17:00

查询时间：2020年7月26日10:00至7月29日15:00

应聘人员登录莒县政府门户网站()，按照网站提示进入教师招聘网报系统，根据系统提示如实填写、提交个人报名信息资料。报名资格一经审核通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与笔试、面试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历及其他有关证件获取考试资格的，查实后由莒县教育和体育局取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)网上初审

莒县教育和体育局指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。网上报名期间，县教育和体育局安排专人接听咨询电话)，提供咨询服务。

(三)网上缴费

缴费时间：2020年7月26日10:00至7月29日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员须于2020年8月2日8:30至8月4日9:30登录该网站下载、打印笔试准考证和《2020年山东省莒县公开招聘教师报名登记表》(参加现场资格审查时使用)。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，审核通过后，可由本人或委托他人携带相关材料于7月29日(上午8:30-12:00，下午14:30-16:00)到莒县教育和体育局人事科(文心东路499号二号楼3楼)办理现场确认和减免手续，相关材料主要包括：家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及A4纸复印件);农村建档立卡贫困家庭的应聘人员，应提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及A4纸复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及A4纸复印件)。超过审核认定时间的，视为未交费不再受理。

报名结束后，报名人数达不到规定比例(招聘计划在3人以下的岗位规定比例为1:3，招聘计划在3人及以上的岗位规定比例为1:2)的岗位，相应取消或核减招聘计划。取消或核减的招聘计划可在同一学科A、B两个岗位内互相调剂，调剂后仍有空缺的，将其平均调整到相应学段语文、数学(语文优先)招聘计划中。实行定向招聘的小学语文、小学数学教师岗位，应聘人数达不到1:3比例的，该计划相应调整到B岗小学语文、小学数学教师计划中。应聘取消招聘计划岗位的人员，经莒县事业单位公开招聘主管机关研究同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。

(四)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，任何一个环节审查不合格，取消应聘资格。莒县教育和体育局选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间到指定地点提交相关报名材料进行现场资格审查。相关材料主要包括：《2020年山东省莒县公开招聘教师报名登记表》、国家承认的学历学位证书(应届毕业生可出具学校核发的就业推荐书)、就业报到证、有效期内的二代身份证、教师资格证或有编号的教师资格证明、普通话等级证等相关材料原件及复印件。海外留学归国人员应聘的，还需提交教育部留学服务中心出具的学历、学位认证材料;在职人员应聘的，还需提交具有用人管理权限的部门(单位)出具的同意报考证明;委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，须由培养单位出具书面同意报考证明。

所有进入面试范围人选须现场采集右手食指指纹。

面试现场资格审查具体事宜另行通知。

考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试内容包括公共学科知识和学科专业知识。公共学科知识为教育法、教师法、义务教育法和未成年人保护法。中小学教师岗位的学科专业知识内容为所报学科普通高中段专业知识，同学科同内容;幼儿园教师岗位的学科专业知识为学前教育的基本理论和基本知识，幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿课程的设计与实施等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县教育和体育局会同县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：8月4日上午9:00—11:00

2.面试

根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上，招聘计划在3人及以上的，按1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选;招聘计划在3人以下的，按1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选，并按规定程序面向社会公布。

面试人选未在规定时间内提交有关材料或材料不全的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格形成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。

面试采取试讲的方式进行，音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位增加专业技能测试。应聘人员试讲内容为所报学科相应学段现行教材内容，试讲共70分钟，其中备课时间60分钟，讲课时间不超过10分钟。

音乐学科专业技能测试内容为才艺展示，分为规定项目和自选项目，共5分钟，其中规定项目为键盘和声乐，由评委指定一首本学段学科现行教材中的一首曲子现场进行弹唱，不超过3分钟，自选项目不超过2分钟;体育学科专业技能测试为跑、跳、投和技巧;美术学科专业技能测试为水粉和素描180分钟;幼儿园教师专业技能测试内容为才艺展示，项目自选，共5分钟。

面试采用百分制计算应聘人员的成绩。面试成绩由考官当场评判，待本学科所有考生面试结束后，统一宣布面试成绩(面试人数较多的，上午和下午分别宣布面试成绩)。音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位按试讲和专业技能测试各占50%的比例计算面试成绩。

面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。

面试具体事宜另行通知。面试费按规定收取。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。

考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额组织考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选。确因工作需要扩大考察范围的，须经莒县事业单位公开招聘主管机关研究同意。

(一)考察

由莒县教育和体育局成立考察工作小组，考察采取查阅档案、个别谈话等方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质等方面情况和应聘期间的表现，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，所提供相关信息、材料是否真实准确等进行复核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2 号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。考察对象档案基本信息涂改、造假、重要材料和信息不一致的，取消聘用资格。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

(二)体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在莒县政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由莒县教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按成绩高低依次选岗，按规定办理相关手续，应聘幼儿园教师岗位的实行人员控制总量备案管理、应聘其他教师岗位的按用编进人计划纳入编制实名制管理。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

拟聘用名单公示后不再递补。

聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为3年(含试用期)，并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考(聘)、提出辞职或调出县外等事宜。

按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》规定，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

其他

应聘人员在应聘期间要及时查询莒县政府门户网站发布的最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

根据《山东省新冠肺炎疫情常态化防控期间考试防控指南》要求，应聘人员须自考前 14 天起每天采取自查自报方式进行健康监测，早、晚各进行 1 次体温测量，并填写《考试人员健康管理信息采集表》，考试入场时进行审查并上交监考教师。

本《简章》由莒县教育和体育局负责解释。

咨询电话：0633—

工作时间：上午8:30—12:00 下午14:30—18:00

附件：

1. 莒县2020年度招聘教师岗位计划