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2020泰安宁阳教师招聘简章职位表汇总（203人）

[8月7日起]

资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后(在宁阳县人民政府网站公布，同时发布资格审查通知)，需按《简章》要求提交《2020年宁阳县公开招聘教师报名登记表》《笔试准考证》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及相关证明材料。应聘岗位有户籍要求的人员需提供户口簿。2020届高校毕业生以及择业期内(2018届和2019届)尚未落实工作单位且未取得招聘岗位要求的教师资格证书的高校毕业生，还需提交《容缺报名个人承诺书》(见附件3)。

取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未提交有关材料的，则视为弃权。审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

面试

进入面试范围人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消相应招聘计划;达不到招聘比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。进入面试范围人员名单、面试时间和地点均在宁阳县人民政府网站公布，不再通过其他方式通知。

面试采取试讲(即模拟讲课)的方式进行，按照报考岗位抽签确定面试顺序，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和学科专业知识等方面。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数均四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在宁阳县人民政府网上公布。

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