2020年菏泽学院“青优计划”公开招聘工作人员简章（17人）

菏泽学院 2020-08-21 17:47:07 中公在线咨询

2020泰安教师招聘面试备考群：635836656

一、菏泽学院简介

菏泽学院是菏泽市唯一的省市共建、以省管理为主的全日制普通本科高校，1949年建校，2004年教育部批准升格为本科高校。近年来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握立德树人根本任务，全面贯彻落实党的教育方针，坚持新发展理念，遵循“355”三步走发展战略，深化综合改革，推进产教融合，推进内涵式高质量发展，走出了一条新建本科高校的特色发展之路，综合实力和办学声誉不断提升。学校现有4个校区，占地面积1436亩，建筑面积57.74万平方米，教学科研仪器设备总值1.75亿元，馆藏纸质图书215万册、期刊2200余种，电子图书271万册，数据库32个。本科专业63个，涉及文学、历史学、经济学、法学、理学、工学、农学、教育学、管理学、艺术学十大学科门类。面向25个省、自治区招生，全日制本专科在校生22261人，继续教育在读生6650人。现有教职工1592人，专任教师1098人，具有硕士、博士学位的856人，具有高级职称的440人。建校70多年来，为国家和社会培养了16万名合格毕业生，为促进地方经济社会发展作出了应有的贡献。

2018年9月6日，省委、省政府《关于突破菏泽、鲁西崛起的若干意见》(鲁发〔2018〕39号)明确指出，“加大教育资源供给力度，积极创造条件，支持菏泽学院筹建菏泽大学”，“支持菏泽学院创建大学科技园”。按照省委、省政府的部署要求，菏泽市委、市政府全力支持菏泽学院建设和发展，决定将学校以北800亩发展预留地净地划拨给学校，用于学校扩建改善办学条件，再划拨3000亩新校区用于筹建菏泽大学，并且专门成立指挥部，加快推进菏泽大学筹建，目前各项工作正在稳步推进。学校紧紧抓住这一重大历史机遇，励精图治，改革创新，锐意进取，向着建设特色鲜明的高水平应用型大学迈出了坚实有力的步伐。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2019〕40号)和《中共山东省委组织部、省人力资源和社会保障厅等9部门关于实施2020年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知》(鲁人社发〔2020〕2号)要求，我校面向全球TOP200高校(参照国际公认三大世界大学排名体系近三年排名)、全球自然指数排名在前100名的高校与科研院所、国内一流大学(一流学科)的博士，主持国家自然科学基金青年项目等国家级重点项目的博士进行招聘，共7名。

招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《菏泽学院 “青优计划”公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱科研、教育等公共服务事业;

(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)年龄不超过35周岁;

(六)具备岗位要求的其他条件。

应届毕业生须在2020年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书。学历学位在国(境)外取得的，报名时须出具教育部留学服务中心境外学历、学位认证函。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过菏泽学院人事处网站()面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式:采取发送电子邮件方式报名，请符合招聘条件的应聘人员如实填写《菏泽学院“青优计划”公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，并与其他报名材料以压缩包方式发送至(以“应聘岗位_专业_学位_姓名_毕业院校”格式命名)。

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

报名材料：

(1)《菏泽学院“青优计划”公开招聘工作人员报名登记表》(附件2);

(2)国家承认的学历和学位证书、身份证扫描件、专业技术职务资格证书、与本专业相关的执业资格证书;

(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;

(4)海外留学人员应聘的，提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(5)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

(6)招聘岗位有研究方向要求的，须同时提交学校相关主管部门出具的研究方向证明扫描件、加盖公章的读研究生期间成绩单扫描件、读研究生期间发表的学术论文和毕业论文(封面、目录、摘要)等相关证明材料扫描件;

(7)岗位有其它条件要求的须提供相关证明材料扫描件;

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

(三)考试

重点测评应聘人员的专业素质和职业发展潜力，以答辩、试讲、专业测试、面谈交流、专家评价、直接考察等方式进行。面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定合格分数线为75分，达到合格分数线的应聘人员方能进入考察范围。

(四)考察和体检

各招聘岗位根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取查阅档案、个别谈话、心理测试、网络查询等方式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在菏泽学院人事处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅办理备案手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，属初次就业的，试用期为12个月。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

在落实学校人才引进待遇的同时，同时享受上级有关政策支持，具体参阅《中共山东省委组织部、省人力资源和社会保障厅等9部门关于实施2020年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知》(鲁人社发〔2020〕2号)。

六、联系人及联系方式

联系人：张老师、佀老师

联系电话：、

电子邮箱：

联系地址：山东省菏泽市大学路2269号

邮编：274015

七、其他