2020菏泽市牡丹区中心医院招聘专业技术人员简章（31人）

菏泽市牡丹区人民政府 2020-08-26 17:24:51 中公在线咨询

泰安医疗卫生辅导课程

一、招聘简介及招聘计划

菏泽市牡丹区中心医院是一所集医疗、教学、科研、康复、保健、急救和技术指导于一体的二级乙等综合性医院,开放床位400张，年门诊急诊量9万人次，住院病人1.7万人次。根据事业单位公开招聘及城市公立医院改革有关政策，结合医院发展需要，经上级主管部门批准，拟面向社会公开招聘18名急需紧缺专业技术人才和13名实施“区聘镇用”(区级医疗机构聘用管理，镇卫生院使用)卫生专业技术人员。

二、招聘岗位与报名资格

(一)招聘岗位

招聘岗位、数额及具体要求见附表1。

根据市委、市政府《加强医疗卫生事业发展12条意见》(菏发〔2018〕37号)第九条“创新人才管理机制”之要求,我院继续推行“区聘镇用”招聘管理机制，让医联体协作卫生院“不求所有、但为所用”，从而缓解其人才短缺的现状，借此助推基层卫生事业发展。“区聘镇用”人员人事关系落实在区中心医院，不属于落实公益一类事业单位政策的人员范畴。聘用的前3年由区中心医院派往定岗医联体协作卫生院工作，由驻在卫生院负责落实岗位、工资待遇及日常管理;区中心医院负责其培训管理和各类保险缴纳、年度考核等人事管理。服务满3年并取得执业医师执业资格后，经考核合格，返回区中心医院;服务期满3年未取得执业医师资格或考核不合格的，予以解聘。届时，区中心医院将与“区聘镇用”人员、定岗基层卫生院签订三方合同，进一步明确各自的权利和义务。

其中“区聘镇用”岗位人员按考试总成绩从高分到低分自愿选择岗位。

(二)报名资格条件

应聘人员应具备以下资格条件：

1.遵纪守法，具有适应岗位的身体条件。截至2020年7月31日,须取得毕业证和学位证书。

2.年龄要求：120急救站(接诊医师)不超过30周岁(1989年9月4日以后出生)，其他岗位35周岁以下(1984年9月4日以后出生)，取得高级职称人员可放宽到40周岁(1979年9月4日以后出生)。

3.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违法违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

4.公立医疗卫生机构的在编或备案制在职人员应聘须提交本人现所在单位出具的同意应聘介绍信(牡丹区卫健系统在编或备案制在职人员不得报考)。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘领导小组同意，可在考察或体检时提供。

三、招聘程序

(一)报名

1.网上报名。应聘人员如实填写《报名登记表》(附表2)，连同本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证、执业资格证等材料的扫描件及近期1寸同底版免冠电子版照片发送到邮箱,邮件名称统一为“姓名+毕业学校+专业及方向”。对招聘岗位有其他要求的，须提供相关证明材料扫描件。

网上报名时间：2020年 9月4日— 9月10日。

凡不提供报考材料或提供材料不齐全的不予审核。

2.现场报名。

应聘人员提供材料范围与网上报名相同。

现场报名时间：2020年 9月4日— 9月10日(上午8:00—11:30 下午2:30—6:00)

报名地点：菏泽市牡丹区中心医院人事科(菏泽市牡丹区东方红大街351号，行政三楼办公楼会议室)。

每人限报一个岗位。

报名结束后，对应聘人数达不到规定开考比例的岗位，急需紧缺型人才岗位经市事业单位公开招聘主管机关批准，适当降低开考比例。其他岗位经招聘领导小组研究同意后，按规定的比例核减或调整招聘计划。

(二)资格审查

应聘人员须按要求携带所有报名材料的原件和复印件及中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》于2020年9 月 15 日(上午8:00—11:30 下午2:30—6:00)到菏泽市牡丹区中心医院行政楼三楼技能培训中心进行现场资格审查。研究生学历毕业生应聘报名的，需同时提供本人本(专)科阶段的学历、学位证书。

在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。报名初审和考试前现场资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡在后续工作中发现已通过审查人员不符合应聘资格或隐瞒真实情况、弄虚作假等问题的，一经查实取消考试、聘用资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

2020年9月16日上午10:00在牡丹区中心医院网站()公示资格审查通过人员名单。

(三)考试

考试实行百分制计分，采用笔试+面试的形式进行。按考试总成绩从高分到低分依次确定考察体检人选。

考试时间及地点见准考证。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由医院公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试结束后根据招聘计划和笔试成绩从高到低按照1:3的比例确定进入面试范围人选，达不到规定比例的岗位按实有合格人数确定面试人选，面试成绩设定最低合格线为70分。

考试结束后，按笔试与面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。如同一个招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩高者、学历层次高者、应届毕业生、招聘岗位有特殊要求优先的办法确定人选。

(四)考察

考察内容主要包括政治素质、学习成绩、业务能力、遵纪守法、档案审核等方面情况。未按规定时限取得学历学位或经审查档案不符合要求的，取消应聘资格。

(五)体检

体检参照录用公务员的体检标准进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对考察体检不合格或自动放弃造成的岗位空缺，在同岗位应聘人员中按考试总成绩依次等额递补。

聘用及待遇

1.经考察、体检合格的，确定为拟聘用人员;拟聘用人员名单公示后，不再递补。

2.对拟聘用人选公示7个工作日。公示期满符合条件的，签订聘用合同，办理有关聘用手续，纳入医院人员编制控制总量内管理。期间申请离职的，按医院相关规定执行。招聘工作完成后5个工作日内，将新进人员名单报同级机构编制部门备案，实行统一的事业单位人事管理制度。新聘人员在规定的时间内不报到者，取消其聘用资格。

3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，并及时到编制部门办理编制核销手续。试用期考核由聘用单位组织实施。

四、其他事项

招聘工作在上级主管部门指导下，本着民主、公开、竞争、择优的原则，由菏泽市牡丹中心医院组织实施。对在公开招聘过程中弄虚作假，徇私舞弊的严肃查处;对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第53号)》等规定处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。有关招聘信息将通过牡丹中心医院网站上予以发布()，应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

报名邮箱：

联系电话：0530—

监督电话：0530— 0530—

附件一2020年牡丹区中心医院招聘计划表 (1).xls

附件二2020年报名表.doc

菏泽市牡丹区中心医院

2020年 8月26日

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