2020年聊城市人民医院东昌府院区公开招聘备案制高层次人才102人面试通知单打印入口

聊城人事考试信息网 2020-09-14 16:48:59 中公在线咨询

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[9月]2020泰安事业单位招聘信息汇总

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考察体检

根据招聘岗位和应聘人员考试成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入考察范围的人选。

(一)考察

考察由医院统一组织实施，考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。根据岗位条件要求，采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

(二)体检

对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。医院或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日提出。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示聘用

考察和体检及其他资格等合格的，确定为拟聘用人员，通过医院官网及医院公示栏进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议且符合聘用条件的，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》的规定进行聘用。

公示期间，对拟聘用人员有异议的，请以书面形式署名直接向东昌府院区人力资源科反映。公示发现问题经查属实的，取消聘用资格，其空缺的岗位不再递补。

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