国企招聘

[10月]2020泰安国企招聘各地市信息汇总

为深入推进开发区体制机制改革创新，推行“管委会+公司”模式，广饶经济开发区注册成立山东广开投资发展有限公司，主要经营范围为政府授权范围内的国有资产与资本运营、投融资、基金管理、双招双引、域内公共基础设施建设、房地产开发建设、土地收储运营、园区运营管理等业务。因公司发展需要，面向社会诚聘英才，诚邀有志之士加盟。

一、招聘岗位和人数

本次共招聘13人，其中，A类岗位5人(副总经理1人、中层部长4人)，B类岗位8人(工作人员8人)。具体招聘岗位、人数及资格条件等要求，见《2020年广饶经济开发区所属国有公司招聘岗位一览表》。

二、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵守宪法和法律法规，具有良好的政治素养和道德品行;

(二)熟悉开发区改革和创新发展工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，有较强的开拓创新能力、处理复杂问题的能力;

(三)身心健康，品行端正，具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;

(四)具备招聘岗位所需的其他条件。

报名应聘人员中，特别优秀或因工作特殊需要的，按照“岗位对应、一事一议”原则，严格把握，资格条件要求可适当放宽。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须在面试/面谈前现场资格审查时提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信，经招聘单位同意，也可在考察或体检前提供;已解除劳动(聘用)合同或就业协议的人员应聘的，还须提供解除劳动(聘用)合同或就业协议证明材料。县级及以下机关事业单位编制实名制工作人员、实行人员控制总量备案管理的事业单位工作人员还应按干部管理权限经组织或人社部门同意。应聘人员所报岗位应符合任职回避的相关规定。

曾受过刑事处罚、曾被开除公职、曾被开除中国共产党党籍且未重新加入的、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员，受党纪政务处分、组织处理期间或者未满影响期限的人员以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

三、招聘程序

(一)个人报名

1、报名时间：2020年10月22日9:00—10月31日16:00，每人限报一个岗位，逾时不再受理。

2、报名方式：通过电子邮箱报名，将应聘材料扫描打包，以“应聘岗位名称+姓名”命名，发送至指定邮箱。

报名邮箱：

咨询电话：

3、报名须填写或提交材料：

(1)《广饶经济开发区所属国有公司公开招聘工作人员报名登记表》《诚信承诺书》;

(2)本人有效期内居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》(以下简称“本人有效身份证件”)，并提供本人有效身份证件(正反面)、学历学位证书(取得港澳或国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的港澳或国外学历学位认证书等材料)、《教育部学历证书电子注册备案表》(须从中国高等教育学生信息网下载)、职称证书、岗位资格证书、获奖任职证明以及工作经历证明等材料。

应聘人员填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

笔试准考证通过应聘人员登记邮箱进行回复，有关结果和信息不再另行电话通知，请报名人员随时关注邮箱，由于本人未及时查看相关信息而造成不良后果，责任自负。

(二)资格审查

报名结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位，相应核减或取消招聘计划;对招聘紧缺的人员岗位，按“岗位对应、一事一议”原则，可以适当降低开考比例。

对进入面试/面谈范围人员进行现场资格审查，重点核实应聘人员是否符合规定的资格条件，报名时提交的信息和材料是否真实、准确。进入面试/面谈范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内提交本人相关证明材料。经现场资格审查不具备应聘条件的，取消面试/面谈资格。

对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，发现问题的，一经查实，即时取消应聘、聘用资格。

(三)择优比选

本次招聘分为A、B两类岗位，按照公开、公平、公正的原则进行择优比选，注重实绩、突出能力、综合择优。

1、A类岗位以“适岗度评价+面试/面谈”等方式进行择优比选，按照总成绩由高分到低分确定进入考察人选。面试/面谈主要测试应聘者的综合素质。面试/面谈结束后，按照适岗度评价成绩和面试/面谈成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。

2、B类岗位以“笔试+结构化面试”方式进行择优比选。笔试主要测试综合基础知识和职业素质能力。

面试将根据行业和岗位特点，采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合素质、管理能力和专业能力。面试人选从参加笔试的应聘人员中，按招聘计划3倍的比例由高分到低分依次确定;面试完成后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%，采用百分制计算考试总成绩。笔试、面试成绩均设定最低合格分数线，其中面试最低合格分数线为60分。因放弃或取消面试资格造成空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

笔试及面试地点在广饶县设置，笔试人员按照笔试准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试，面试具体时间、地点另行通知。入围面试人员名单及拟聘用人员名单通过广饶县人民政府网公示，应聘人员应及时关注、查询。

(四)考察体检

根据考试总成绩，从面试/面谈人员中按岗位总成绩由高分到低分按照1：1的比例确定参加考察人员名单。如应聘人员放弃考察体检资格、考察体检不合格造成空缺，从进入同一岗位面试/面谈范围的人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。如同一个招聘岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试/面谈成绩由高分到低分确定考察和体检人选;如面试/面谈成绩也相同，则进行面试/面谈复试，按照面试/面谈复试成绩由高分到低分确定考察和体检人选。

考察工作主要围绕入闱人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩等方面的情况进行，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参考《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。体检费用应由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

(五)公示录用

根据择优比选、考察、体检情况，按照人岗相适原则研究确定拟录用人员，并进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续，按规定签订劳动合同。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。公示后，招聘职位出现空缺，不再组织递补。

四、其他事项

(一)新聘用人员，公示期满无异议的，与国有公司签订劳动合同，试用期6个月，合同期限三年。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。聘期内考核不称职的，不再续聘。

(二)薪酬、福利待遇按照国有企业相关规定执行，绩效根据广饶经济开发区国有公司绩效考核办法执行，实行城镇企业职工社会保险制度，按有关规定参加企业职工养老、医疗、失业、生育和工伤等保险，按有关标准缴纳住房公积金。受聘期间，实行岗位绩效薪酬，其中，副总经理目标年薪不低于20万元，中层部长不低于10万元，工作人员不低于8万元。

广饶经济开发区管理委员会

2020年10月21日

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[10月]2020泰安国企招聘各地市信息汇总

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原标题：广饶经济开发区所属国有公司招聘工作人员公告

文章来源：http://www.guangrao.gov.cn/art/2020/10/21/art_39943_9905443.html