2020泰安高新区工会招聘8人简章

聚智人才 2020-12-17 10:09:53 中公在线咨询

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[12月]2020泰安国企招聘各地市信息汇总

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根据上级要求和工作需要，泰安高新区聚智人力资源开发有限公司，面向社会公开招聘部分工作人员派遣到泰安高新区工会工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的工作人员属非在编人员，按劳务派遣使用形式管理。招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见附件1。

二、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)热爱工会工作，责任心强;

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(五)具有较强的组织协调能力、分析解决问题能力和语言文字表达能力;

(六)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(七)具有大学专科及以上文化程度;

(八)18周岁以上、35周岁以下(1985年12月16日至2002年12月16日期间出

(九)有下列情形之一的，不得报考：

因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;现役军人以及法律规定不得招聘的其他情形的。

(十)具备招聘岗位所需的其他条件。

三、报名及资格审查

(一)报名

报名时间：2020年12月16日至20日(截止到20日17:00)报名邮箱：报名采取统一时间、网上报名方式进行，报名人员填写《高新区聚智人力资源公司报名登记表》及《诚信承诺书》，并连同以下材料一并发送至报名邮箱：身份证、户口本、毕业证、学位证及相关专业证书原件电子版;学信网验证报告;近期同底2寸免冠电子照片。命名格式为姓名+联系电话。

(二)资格审查

根据招聘条件对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或有关情况，一经查实取消聘用资格。

四、笔试

资格审查合格的，参加笔试。时间、地点将另行通知。笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩为100分。考试内容为公共基础知识、综合写作以及工会相关知识等。

五、面试

面试时间、地点将另行通知。面试人选依据笔试成绩高低，按照岗位招聘人数1：3的比例确定。面试参照结构化面试方式进行，对拟聘岗位所需的专业素质进行测评。

面试成绩采用百分制计分，确定应聘人员面试成绩。面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。笔试、面试、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

六、体检

根据综合成绩从高分到低分排序，按照招聘职位人数1:1比例等额确定体检人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘者承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起3日内提出，费用由疑问方负担。对需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检不合格者，取消进入下一环节资格。体检不合格需要进行复检的，可在指定的综合性医疗机构复检，复检只进行一次，有明确结论的，以复检结论为准。对放弃体检资格或体检不合格形成的空缺，可从综合成绩中按照成绩由高到低依次等额递补。

七、考察

根据岗位条件要求采取多种方式进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、遵纪守法、工作能力等方面情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，从面试人员中按考试综合成绩由高分到低分依次递补体检、考察人选。

八、公示及聘用

对考试、体检和考察合格的，确定为拟聘用人员并公示。

九、待遇

采取劳务派遣制，薪酬待遇按照聚智公司派遣员工薪酬标准执行。聘用人员试用期两个月，试用期满对聘用人员的工作能力、岗位适应能力、工作绩效等情况进行综合考核。综合考核合格的，按照有关规定签订聘用合同、缴纳社会保险。

十、疫情防控

在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

招聘期间的有关事项均采用电话通知方式，应聘人员需保持电话畅通，对因电话无法接通造成的后果由应聘者自行承担。

咨询电话：

附件：

1、招聘工作人员岗位信息汇总表