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「12月」2020泰安教师招聘资讯汇总

泰安教师招聘网为各位泰安教师招聘考生提供2021年菏泽学院人才招聘简章：

一、学校简介

菏泽学院是菏泽市唯一的省市共建、以省管理为主的全日制普通本科高校，1949年建校，2004年教育部批准升格为普通本科高校。建校70多年来，为国家和社会培养了16万余名合格毕业生，为促进地方经济社会发展作出了积极贡献。省委、省政府《关于突破菏泽、鲁西崛起的若干意见》(鲁发〔2018〕39号)提出，“加大教育资源供给力度，积极创造条件，支持菏泽学院筹建菏泽大学”，“支持菏泽学院创建大学科技园”。菏泽市委、市政府《关于打造区域中心城市的实施意见》(菏发〔2017〕17号)指出：“要稳步发展高等教育和职业教育，推动菏泽学院筹建菏泽大学工作，集中打造大学城科教集聚区。”在上级党委、政府的关心支持下，在全校师生共同努力下，菏泽学院的明天一定会更加美好!

二、引进范围

服务全省新旧动能转换重大工程建设和菏泽经济社会发展，立足学校建设特色鲜明高水平应用型大学的办学定位，围绕牡丹产业、地方文化、生物制药、能源化工、教师教育、商贸物流、机械电子、现代农业、信息技术、建筑与城乡规划10个应用型专业群和牡丹研究院、菏泽文化研究院、菏泽发展研究院、环境与新能源研究院、药物科学研究中心、教师教育研究中心、智能制造研究中心、现代农业研究中心、信息技术研究中心、城市建设研究中心十大跨学科平台建设需要，着力引进以下人才：

(一)第一层次人才

中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员，同类国(境)外科学院或工程院院士。

(二)第二层次人才

一般为55周岁以下。

(三)第三层次人才

一般为55周岁以下。

(四)第四层次人才

一般为55周岁以下。具有博士学位的教授，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，对本学科建设和学术研究有创新性构想，具有带领本学科赶超先进水平的能力。

(五)应用型人才

一般为45周岁以下。具有全日制硕士及以上学历学位和高级专业技术职务,有与本专业相关的执业资格证书或本专业两年以上企业生产、建设、管理等一线工作经历，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师型”人才。

(六)高水平团队

围绕学校重点学科、特色专业、重点实验室、人文社科研究基地或学校跨学科平台、专业群建设引进高水平团队。

(七)特聘教授(专家)

一般为55周岁以下。主要包括高层次专家、高水平团队带头人、高级应用型人才、国(境)外大学(科研机构)相当于副教授(副研究员)及以上职称的专家学者或符合学校学科(专业)需要的其他高水平国内外专家学者等。

(八)博士

一般为45周岁以下，服务期8年。分为A类、B类、C类。

类博士：符合《菏泽学院A类博士认定标准》的博士。

类博士：所学专业符合我校需求，具有良好综合素质和较大发展潜力。

类博士：深化校城融合，实施人才共享，与企业联合引进博士，由学校与企业协商确定待遇发放、职称晋升、保险缴纳和考核管理等。

各学院拟引进博士及应用型人才计划

原标题：菏泽学院2021年人才招聘简章

文章来源：http://rsc.hezeu.edu.cn/info/1125/2435.htm