国企招聘

因工作需要，泰安高新区聚智人力资源开发有限公司面向社会公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

面向社会公开招聘幼儿教师12名、保育员4名、厨房工作人员4名(厨师2名、面点师2名)、保健医1名，派遣至泰安高新教育服务有限公司工作。

二、招聘对象及条件

【幼儿教师】

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;无违法犯罪记录，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

2.热爱幼儿，热爱幼教事业，有较强的工作责任心;

3.全日制专科及以上学历，学前教育等相关专业;

4.具有幼儿园教师资格证;

5.年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生);

6.具有先进的教育理念，较强的教育教学能力和语言表达能力，掌握全面的幼教知识和技能;

7.身体健康，无传染性疾病。

【保育员】

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;无违法犯罪记录，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

2.热爱幼儿，性格和善，有较强的工作责任心，精心料理幼儿保育和班级后勤卫生工作;

3.高中(中专)及以上学历，具有保育员证。

4.年龄在40周岁以下(1981年1月1日以后出生);

5.懂得幼儿常见意外事故的初级处理方法，了解常见传染病的知识和预防措施;

6.身体健康，无传染性疾病;

7.条件优秀或有工作经历者可适当放宽要求。

【厨房人员】

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;无违法犯罪记录，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

2.热爱幼儿，性格和善，有较强的工作责任心;

3.初中及以上学历，有厨师证、面点师证或有相关工作经验者优先;

4.年龄在45周岁以下(1976年1月1日以后出生);

5.身体健康，无传染性疾病

6.条件优秀或有工作经历者可适当放宽要求。

【保健医】

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;无违法犯罪记录，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

2.热爱幼儿，热爱幼教事业，有较强的工作责任心;

3.全日制专科及以上学历，医学、护理等相关专业;

4.年龄在40周岁以下(1981年1月1日以后出生);

5.具有医师执业证书或护士执业证书;

6.具有托幼机构卫生保健基础知识，掌握卫生消毒、传染病管理、急救知识和营养膳食等技能;

7.身体健康，无传染性疾病。

三、招聘程序

(一)个人报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间：2021年11月29日9:00—11月30日16:00

查询时间：2021年11月29日10:00—12月1日16:00

登陆望岳人才网服务之窗考试报名系统进行报名或关注“聚智人才”公众号进入报名系统进行报名。

报名网站：www.wangyuerencai.com

(二)网上初审

初审时间：2021年11月29日10:00—12月1日16:00。

(三)资格审查

根据招聘条件对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或有关情况，一经查实取消聘用资格。

报名审核成功后，登录望岳人才网下载打印《报名人员信息登记表》，面试时携带二代身份证、学历证明、相关从业资格证及其他证书原件及复印件、个人近期一寸免冠照片一张、无犯罪记录证明，到指定地点接受资格审查。

(四)面试

面试时间、地点另行通知。

1、面试内容及方法

【幼儿教师】

本次招聘幼儿教师实行技能展示、试讲、现场答辩相结合的方式。满分100分，招聘工作领导小组根据技能展示成绩(50分)、试讲成绩(40分)、现场答辩(10分)等进行综合排名，确定拟招聘人员。

(1)技能展示(占面试成绩的50%)

包括绘画、自弹自唱、幼儿舞蹈。

试讲(占面试成绩的40%)

答辩(占面试成绩的10%)

考试结束后，按考试成绩由高到低依次录用。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如最后一名考试总成绩并列的，学前教育专业及有工作经历者优先录用。

【保育员】

本次招聘保育员实行现场答辩的方式。综合评价应试人员从事相关工作所必备的基本素质、适应能力及拟任职位所要求的职业能力。满分100分，招聘工作领导小组根据面试成绩进行排名，确定拟招聘人员。

考试结束后，按考试成绩由高到低依次录用。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如最后一名考试总成绩并列的，学前教育专业及有工作经历者优先录用。

【厨房人员】

本次招聘厨房人员实行实操、答辩相结合的方式。综合评价应试人员从事相关工作所必备的技能、基本素质、适应能力及拟任职位所要求的职业能力。满分100分，招聘工作领导小组根据面试成绩进行排名，确定拟招聘人员。

考试结束后，按考试成绩由高到低依次录用。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如最后一名考试总成绩并列的，有专业证书及有工作经历者优先录用。

【保健医】

本次招聘保健医实行现场答辩的方式。综合评价应试人员从事相关工作所必备的基本素质、适应能力及拟任职位所要求的职业能力。满分100分，招聘工作领导小组根据面试成绩进行排名，确定拟招聘人员。

考试结束后，按考试成绩由高到低依次录用。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如最后一名考试总成绩并列的，护理医学专业及有工作经历者优先录用。

四、体检考察

根据岗位条件要求采取多种方式进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、遵纪守法、工作能力等方面情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察合格的考生根据招聘计划和考试成绩，由高分到低分等额组织进行体检，体检医院由招聘单位指定。体检费用自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

五、聘用

拟录用人员与泰安高新区聚智人力资源开发有限公司签订派遣合同，试用期为两个月，试用期满对聘用人员试用期内的工作能力、岗位适应能力、工作绩效等情况进行考核。综合考核合格的，待遇从优，缴纳五险。试用期满考核不合格者，不予聘用。

六、疫情防控

在招聘工作组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

七、其他

招聘期间有关事宜均采用电话通知方式联系。应聘人员必需保持通讯畅通，对因电话无法接通造成的后果由应聘者自行承担。

本《简章》由发布单位负责解释。

岗位咨询电话：0538-8936676

技术咨询电话：0538-8938818

泰安高新区聚智人力资源开发有限公司

2021年11月23日

原标题：泰安高新区聚智人力资源开发有限公司招聘简章

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/ndwwK5KQr0CkJmJiFjgMog