2021泰安卫生招聘考试试题及解析:心理学(11.19)
2021泰安卫生招聘考试试题及解析:心理学(11.19)
1. 心理评估是依据心理学的理论和方法对人的心理品质水平所做出的鉴定。以下不属于心理学评估方法的是:
A.观察法
B.调查法
C.会谈法
D.试验法
2. 心理测验的标准化是因为在测验中由于测量误差的影响会极大地干扰着测量结果的正确性和可靠性,对于心理测验的误差,主要来源以下叙述正确的是:
A.测量环境的好坏
B.测量者的声望
C.测量时间
D.问卷数量
3. 根据测验功能分类,以下不属于心理测验的类型的是:
A.智力测验
B.人格测验
C.神经心理学测验
D.作业法
4. 计算智商的公式有比率智商和离差智商二种。比率智商由Terman提出,以下描述正确的是:
A.IQ=(MA/CA)×100
B.IQ=(MA+CA)×100
C.IQ=(MA-CA)×100
D.IQ=(MA/CA)÷100
5. 评估智力水平多采用智力测验和发展量表,以下不属于国际上通用的智力测验量表的是:
A.比奈量表
B.韦氏量表
C.考曼儿童能力成套测验
D.斯坦福-西蒙智力量表
6. 关于以下说法,错误是:
A.疑病量表:测量被试者疑病倾向及对身体健康的不正常关心
B.抑郁量表:测量情绪低落、焦虑问题
C.女子气量表:高分则反映敏感、爱美、被动等倾向
D.精神衰弱量表:测量精神衰弱、强迫、恐怖或焦虑等神经症特点
答案及试题解析详见第二页!
1.【答案】D。解析:心理评估方法包括:观察法、会谈法、调查法、心理测验法及临床评定量表。故本题选D。
2.【答案】A。解析:心理测验的误差来源主要有三个方面:施测条件、主试者因素、受试者因素、信度、效度及常模。故本题选A。
3.【答案】D。解析:心理测验根据其功能、测量方法,以及测验材料的性质等可以有不同的分类。根据测验功能分类:智力测验、人格测验、神经心理学测验、评定量表。根据测验方法分类:问卷法、作业法、投射法。根据一次测验的人数,可以分为个别测验和团体测验。根据沟通方式,可以分为言语测验和非言语测验等。故本题选D。
4.【答案】A。解析:比率智商公式为IQ=(MA/CA)×100.其中MA为心理年龄,CA为实际年龄。故本题选A。
5.【答案】D。解析:国际上通用的智力测验量表有比奈量表、韦氏量表和考夫曼儿童能力成套测验等。故本题选D。
6.【答案】C。解析:女子气量表高分反映粗鲁、好攻击性、自信、缺乏感情。男子气量表高分反映敏感、爱美、被动等女性倾向。故本题选C。