事业单位

根据工作需要，现面向社会公开招聘部分人员派遣到沂南县青驼镇人民政府工作。

一、招聘数量、岗位及用工方式

1.招聘数量：12人;

2.招聘岗位：行政执法岗位4人(限男性，身高175cm及以上，退伍军人优先)、综合岗位8人。根据工作需要，由镇党委政府统一安排，可随时进行岗位调整。最低服务期限为1年(录用为公务员、参公人员或事业编制人员除外)。

3.用工方式：由沂南县双益人力资源管理服务有限公司进行人员招聘，派遣使用。

二、招聘范围及资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违法违纪行为。

2.品行端正，具有良好的职业道德;

3.全日制专科以上学历，其中行政执法岗位需高中(中专)以上学历，能熟练使用计算机，熟练操作各种办公软件。

4.年龄1985年1月1日以后出生;

5.身体健康(一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电我公司咨询)，具备正常履职所需的身体条件。

6.有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚的;尚未解除党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;法律规定其他不能报考的情形。

三、报名

1.报名方式：采取实地报名的方式;

2.报名时间：2022年1月12日—1月17日，上午8:30-11:30;下午：1:30-4：30。

3.报名地点：沂南县双益人力资源管理服务有限公司(地址：沂南县历山路88号东海医院南50米路东)。

4.需提供材料：

(1)身份证、毕业证、报到证原件及复印件各一份;

(2)近期一寸正面免冠照片4张;

(3)《报名登记表》(见附件1)一份。

(4)报名人员需缴纳考务费100元

5.资格审查。由沂南县双益人力资源管理服务有限公司对报名材料进行初审，由用人单位进行资格复审。

本次招考的资格审查工作贯穿考试录用工作全过程。报名人员报名时提交的材料必须真实有效，发现弄虚作假的，一经查实，立即取消其应聘资格。

四、面试

面试采用结构化面试方式进行，占比70%;面试过程同步进行计算机基本能力测试，占比30%;面试的时间、地点另行通知。按综合成绩由高分到低分确定录用人员，若综合成绩一致，按面试成绩由高分到低分确定录用人员。

五、体检

根据综合成绩按照1:1的比例等额确定参加体检人员。体检按照公务员录用通用标准等有关规定执行，在指定医院进行，体检费自理。因放弃体检资格或体检不合格等情况出现空缺的按综合成绩依次递补。

六、考察

对体检合格的人员进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面情况，对应聘人员提供的应聘信息和相关资料是否真实准确进行复审。

七、录用

根据面试、体检考察结果，经公示3个工作日无异议的，由沂南县双益人力资源管理服务有限公司与之签订劳动合同，实行试用期制度，试用期两个月包含在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用，服务期间必须服从乡镇工作岗位安排，最低服务期限为1年。

八、工资待遇

人员一经录用，月实发基础工资为2000元，并核发绩效工资(约500-1000元)，工龄每年增加20元，按照国家政策标准统一缴纳五险。本简章由青驼镇组织办和沂南县双益人力资源管理服务有限公司负责解释。

九、其他事项

本次公开招聘工作接受社会各界监督，考试成绩将在沂南县双益人力管理服务有限公司公布。

十、其他事项

根据新冠疫情防控要求，在现场报名、笔试、面试、体检入场时，应聘人员必须佩戴好医用口罩，接受现场疫情防控人员测温，主动出示山东电子健康码，人员间隔保持1米以上，不符合疫情要求人员不得入场，请提前做好相关准备。

咨询电话：0539-7371088

监督电话：0539-3661001

附件1.《青驼镇政府劳务派遣岗位报名登记表》

青驼镇人民政府

沂南县双益人力资源管理服务有限公司

2022年1月10日

原标题：关于招聘部分劳务派遣人员简章(沂南县青驼镇人民政府)

文章来源：http://www.yinan.gov.cn/info/2454/104992.htm