事业单位

6月14日起，2022淄博事业单位招聘优秀青年人才引进公告陆续开始发布，为帮助大家及时查询招聘情况，山东中公教育特整理：2022年淄博事业单位优秀青年人才引进公告汇总（市直+各县区）。

2022年淄博市市属事业单位青年人才招聘公告（357人）

一、招聘范围和条件

(一)招聘范围

国内外高等院校、科研院所学士本科及以上学历学位毕业生。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

3、年龄在30周岁及以下(1991年6月13日及以后出生)。

4、符合招聘岗位的学历、学位、专业、资格等要求。

招聘岗位的学历、学位、专业、方向等条件有对应关系。招聘专业的认定一般以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准，招聘岗位是否允许相近专业应聘，应聘人员所学专业是否符合招聘岗位要求，由招聘单位主管部门认定。

暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2022年应届毕业生和国(境)外高校毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在时限要求内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。

时限要求：应届毕业生的相关证书及材料一般应在2022年7月31日及以前取得，其他应聘人员的相关证书及材料一般应在2022年6月12日及以前取得;国(境)外高校毕业生取得学历学位认证的时限可适当延长，最多不超过2个月。

5、符合招聘岗位的其他要求。

招聘岗位其他要求中的“高校毕业生”，是指2022年应届高校毕业生和择业期内(2020、2021届)未落实过工作单位的高校毕业生。

6、能够适应岗位需要，具备履职所需要的专业水平、身体条件和心理素质，服从组织安排。

7、在校期间学习成绩优良，学校德智体等综合考评在良好以上。

8、在职人员(含已签订就业协议人员，下同)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位，下同)同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。

在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、具有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避情形的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。