教师招聘

为进一步加强平阴县教体系统事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，根据岗位空缺情况和工作需要，按照事业单位公开招聘工作人员有关规定，经县委、县政府同意，现将2022年平阴县教体事业单位公开招聘工作人员有关事宜公告如下。

一、招聘计划

2022年，平阴县教体事业单位公开招聘工作人员110名，具体招聘岗位、数量，详见《附件1：2022年平阴县教体事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 (控制总量人员)》。招聘的人员按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）规定管理。

二、招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（三）年龄在40周岁以下（1981年7月5日以后出生）；

（四）应届毕业生应聘，须在2022年7月31日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书；其他人员应聘，须在2022年7月5日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书;

（五）具有相应学段及以上教师资格证（证书须在2022年7月31日前取得）。报考岗位需与教师资格证上的任教学科相一致。教师资格证上标注的任教学科为外语或其他等学科不明确的，应提供认定机构盖章的《教师资格认定申请表》作为判断依据。

根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号），对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。签订聘用合同时，按规定约定1年试用期；在试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。符合该政策的人员，在报名和资格审查等审查阶段，需提供中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的证明（即：中小学教师资格考试NTCE成绩详情）。

（六）符合招聘岗位要求的其他资格条件。

定向委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、被列为“失信被执行人”人员不得应聘；现役军人、在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘；在读全日制普通高等院校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明(包括：单位开的工作经验证明，劳动/聘用合同和社会保险)。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计计算，以2022年7月5日为截止日期。

三、网上报名

（一）报名时间与方式。报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2022年7月5日9:00— 7月7日17:00

查询时间：2022年7月5日11:00— 7月8日11:00

缴费时间：2022年7月5日11:00— 7月8日14:00

打印准考证：2022年7月13日12:00—开考前

报名、缴费网址见平阴县人民政府门户网（www.pingyin.gov.cn）。

（二）填写提交报考信息。报考人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位。报考人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。

（三）资格初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。

（四）网上查询。报考人员须在查询时间内及时登录报名网站查询是否通过资格初审。对招聘单位要求补充信息的，应当及时完整地补充报考信息，未及时补充信息的视为自动放弃。未通过资格初审的人员，如符合其他岗位报名条件，可在查询时间内改报其他岗位。

（五）网上缴费。通过资格初审的人员，须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。

笔试考务费每人40元。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，将减免材料于2022年7月8日9：00-14：00到平阴县教育和体育局1105室（平阴县榆山街道五岭路447号）办理现场确认和减免考务费手续。减免考务费所需材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

（六）打印相关材料。缴费成功人员下载打印《报名表》和《诚信承诺书》。

报名结束后，最终报考人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减招聘计划。取消、核减的计划调整至本单位报名比例较高的岗位。对应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。招聘计划的取消、核减等调整情况，在平阴县人民政府门户网（www.pingyin.gov.cn）进行公示。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试。笔试内容为公共基础知识（包括政治经济理论、法律法规、人文历史、科技知识、时政方针、省情市情、职业能力测验等内容）和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）两部分。试卷分A卷（幼儿园岗位）和C卷（中职岗位）。

笔试时间初定2022年7月16日上午，具体时间、地点及相关事宜以笔试准考证为准。

根据笔试成绩和各岗位招聘人数，按照1:3的比例从高分到低分确定进入面试的人员。成绩并列的，一并进入面试范围，达不到比例的按实有人数确定。笔试设最低合格分数线，低于最低合格分数线的不得进入面试人员范围。

笔试成绩、笔试最低合格分数线、进入面试人员范围、现场资格审查及有关事项，在平阴县人民政府门户网发布（www.pingyin.gov.cn）。

（二）现场资格审查。进入面试的人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行现场资格审查，缴纳面试费70元，并领取面试通知单。逾期未到现场进行资格审查的，按自动弃权处理，对因弃权和资格审查不合格造成的人员空缺，在笔试合格分数线以上人员、按笔试成绩由高到低依次递补。

现场资格审查须提供的材料：⑴《2022年平阴县教体事业单位公开招聘工作人员报名表》、《诚信承诺书》（各一式2份，正反面打印在同一张A4纸上）。⑵毕业证、学位证、教师资格证、有效期内居民身份证（临时身份证）等原件及上述证件的复印件。全日制普通高校应届毕业生报考的，可提交学校出具的学历、学位证明、毕业生就业推荐表（含学校盖章的学习成绩单），并能于2022年7月31日前取得国家承认的学历学位证书。其他人员报考的，应提交国家承认的学历学位证书。⑶现已被用人单位聘（录）用人员报名时必须征得现聘（录）用单位同意，提供加盖单位公章的《同意在职人员报考证明》（经审查单位同意，也可在考察体检时提供）。⑷留学回国人员，出具国家教育部门的学历学位认证证明。⑸招聘岗位要求相应工作年限的，需提供单位出具的工作经历证明、劳动合同和缴纳社保的证明。⑹招聘岗位对普通话水平有要求的，需提供相应等级的普通话水平证书。上述证件及相关材料均需交验原件和复印件，其中报名表、复印件按上述顺序装订后提交。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形，一经查实，取消应聘资格。

（三）面试。学前教育岗位采取试讲和专业技能展示的方式进行；中职岗位采取试讲的方式进行。主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

面试设合格分数线70分，达到合格分数线的人员方可确定为考察体检人选。

（四）考试总成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（五）确定进入考察体检范围人员。将各岗位按考试总成绩由高分到低分依次排序，按照招聘计划1：1.5比例确定进入考察体检范围人员，并按照招聘计划等额组织考察体检。同一岗位招聘计划中出现应聘人员考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检考察人选；面试成绩也相同的，重新组织试讲，按试讲成绩由高分到低分确定体检考察人选。在考察体检时，因弃权或考察、体检不合格造成人员空缺，在进入考察体检范围人员中按照总成绩由高分到低分等额递补。

面试成绩、总成绩和进入考察体检范围人员名单将在平阴县人民政府门户网（www.pingyin.gov.cn）进行公布。

五、考察体检

考察、体检过程严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

（一）考察。可根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并按照有关规定对考察对象的人事档案进行严格审核。严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要条件。招聘的教师要符合新时代中小学幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。根据《关于建立教职工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（高检发[2020]14号），经查询发现有相关违法犯罪信息的，考察确定为不合格，不得聘用。招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成考察合格或不合格的书面意见。

（二）体检。应聘人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知书等材料到指定地点集合，集体进行体检。体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

六、聘用和公示

考察体检合格的拟聘用人员在平阴县人民政府门户网（www.pingyin.gov.cn）公示7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员在规定时间内未办理就业手续或未到单位报到工作的，取消其聘用资格。聘用前出现的岗位空缺，在进入考察体检范围人员中按照总成绩由高分到低分等额递补。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满由用人单位及其主管部门对受聘人员进行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。根据“先上岗、再考证”阶段性措施，先上岗人员在试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

七、信息发布和其他

1.本次公开招聘有关事项均在平阴县人民政府门户网（www.pingyin.gov.cn）首页通知公告栏公布，应聘人员须及时查看，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

2.本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.应聘人员必须保持手机24小时畅通，如更换手机号码请及时致电招聘咨询电话更新登记。

4.对招聘岗位资格条件等内容咨询的，请与招聘单位联系（招聘单位咨询电话详见《岗位汇总表》）。

5.其他未尽事宜，按照上级相关规定执行。

本简章由平阴县教体事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：平阴县教育和体育局0531－83101609，请在工作日期间 （上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）拨打咨询电话。

附件1：2022年平阴县教体事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 (控制总量人员).xls

附件2：报名须知.doc

平阴县教育和体育局

2022年6月27日

原标题：2022年平阴县教体事业单位公开招聘工作人员简章

文章来源：http://www.pingyin.gov.cn/art/2022/6/27/art_15524_4799380.html