事业单位

为了帮助大家更好的查询山东省属事业单位笔试成绩，小编特整理了：

2022山东省属事业单位笔试成绩查询入口

面试

面试由事业单位或其主管部门(举办单位)组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

2022山东事业单位结构化面试：政策理解金锦囊，利弊分析解难题

在结构化面试中，政策理解题往往很让考生伤脑筋。这类题目，主要考查考生的政治站位、对政策方针的了解程度以及是否能将政策及时落实的执行能力。想要答好这种题目，首先要了解何为政策。政策是某一主体为了达到某一目的而采取的具体举措，简而言之，他的核心就是“目的+手段”，这也是我们要分析的重头戏。

【存在问题】

1.分析目的片面化。在分析政策出台的目的时，只是拘泥于题干中的内容，没有深层次地分析，会给不同主体带来怎样的利好之处。且很多政策都是“功在当下，利在千秋”之举但部分考生分析时缺乏深度，无法透过现象看本质。

2.缺乏问题分析。很多考生觉得国家、某地政府出台的政策不需要提问题，在答题的过程中怕说错话就不提及，但是政策其实起到的就是药到病除的作用，是药三分毒，政策也是一样，政策出台的初衷是好的，并不代表着政策落实中也毫无问题。

3.分析对策较为空泛。很多考生在回答对策时，只能想到要通过宣传的手段，提升群众对于政策的知晓程度，但是我们应时刻明确“好的政策在于好的落实”，想要让政策发挥真正的价值，解决现存问题，我们还应多措并举，围绕所分析出的目的意义给出对策。

【例题展示】

在数字经济发展过程中，为促进更多女性积极参与数字经济并从中受益。全国妇联不断健全数字经济从业妇女劳动权益保障制度，促进妇女就业创业。对此，谈谈你的看法。

【答题要点】

1.总体评价。

数字经济的快速发展，推动了生产方式、生活方式和治理方式的深刻变革。对女性更好更全面参与数字经济发展而言，这既是机遇也是挑战。

2.分析目的意义。

(1)数字经济为妇女获得更多就业创业机会。对于很多由于带孩子等个人原因，无法外出就业的人来说，这是一种全新的就业形式，能够帮助妇女提供更多的就业岗位。

(2)缩小城乡妇女发展差距。当前我们国家已经实现了全面小康，但还是有很多乡村和贫困地区的妇女人均可支配收入并不多，通过数字经济的发展，能够帮助妇女增收。

(3)促进数字经济行业向好发展。妇女工作细致认真，在数字经济的浪潮中，能够给消费者提供更好的售后服务，提升消费者的购物体验感，从而更为信任数字经济，推动整个数字行业发展。

3.可能存在问题。

(1)数字平台上的灵活就业者缺乏社会保障。由于部分从业者自身缺乏维权意识，很多数字平台就业保障不足等原因，导致很多从业者并未与平台签订任何就业合同。而且作为新兴行业，我国现在的法律法规依然存在留白，极易出现维权难问题。

(2)灵活就业一定程度上会模糊工作与生活的边界。数字行业要求时效性较强，需要实时关注数字信息，这就会导致影响从业者自身的正常生活，甚至影响家庭和谐，也给另一半带来较大的生活压力。

4.提出具体措施。

(1)推动相关部门制定有利于灵活就业妇女生育并照顾3岁以下婴幼儿的家庭育儿补贴、社保缴纳补贴政策。为数字经济领域的妇女更加充分、公平、高质量就业创业提供保障和支持。相关部门也应及时完善数字行业法律法规，最大程度保障从业者自身利益。

(2)注重培训赋能，提升妇女参与数字经济发展的能力。全国妇联将协调争取各地各部门的课程、资金、师资等资源，组织妇女积极参与各类数字技能培训，加快推进数字经济领域妇女组织建设，提升妇女数字素养。

(3)开发更多适合妇女的岗位、创业项目促进就业，为数字领域企业及从业妇女提供招聘、就业对接服务;多开展普惠金融、创业培训等方面的孵化扶持，引导农村妇女发展新产业新业态，让更多妇女进入数字经济就业创业。