教师招聘

根据潍坊市技师学院岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕80号)和省、市事业单位公开招聘及人员控制总量备案管理有关规定，现将2022年潍坊市技师学院公开招聘高层次、高技能人才的有关事项公告如下:

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(四)年龄要在40周岁以下(1981年8月4日(含)以后出生);

(五)具备招聘岗位所需的其他条件(详见附件);

(六)法律、法规规定的其他条件。

在职人员报考，应征得有用人权限部门或单位的同意。现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

国(境)外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校符合条件的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历，工作经历年限按足年足月累计，计算时间截至2022年8月4日(以社保缴费记录为准)。

二、招聘计划和岗位

此次我院拟招聘专业技术人员2人。纳入人员控制总量，执行人员控制总量管理的相关规定。招聘岗位及具体要求详见《潍坊市技师学院2022年公开招聘高技能人才岗位汇总表》(附件1)。

三、简章发布、报名、初审及打印准考证

(一)发布招聘信息

1.通过潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn/)和潍坊市技师学院(http://www.wfjsxy.com/)面向社会发布招聘信息。

本次公开招聘报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上打印准考证的方式进行。

(二)个人报名

报名时间：2022年8月4日9:00—8月6日16:00

查询时间：2022年8月4日11:00—8月7日11:00

应聘人员通过登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn/ )和潍坊市技师学院(http://www.wfjsxy.com/ )，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格待审核期间可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次应聘资格。

(三)资格初审

初审时间：2022年8月4日11:00—8月7日11:00

资格初审人员根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。应聘人员在网上提交报考信息后，可在查询时间截止前登录潍坊市技师学院网站(http://www.wfjsxy.com/)查询报名资格初审结果。对未通过初审的人员，会说明理由;对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，公布的咨询电话有专人值班，提供咨询服务。

(四)打印准考证

准考证打印时间：学院网站另行通知

资格初审通过的人员，在规定时间内登录潍坊市技师学院网站进行打印准考证以及《附件2：潍坊市技师学院公开招聘人员登记表》(内含应聘事业单位工作人员诚信承诺书，供参加资格复审、面试、考察时使用)，逾期未进行准考证打印的，视为自动放弃。

四、资格复审和面试

公开招聘工作人员考试主要采取面试形式，采用百分制计算成绩。资格审查贯穿招聘工作的全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。

(一)资格复审

资格审查工作贯穿招聘的全过程。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。通过资格初审的应聘人员，持《潍坊市技师学院公开招聘人员报名表》、准考证等到指定地点进行现场资格复审。提交的材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格。

相关证明材料主要包括：

(1)《潍坊市技师学院公开招聘人员报名表》纸质版;

(2)国家承认的学历和学位证书、教师资格证书、身份证原件及复印件;

(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的就业推荐表;

(4)在职人员应聘的，应提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

(5)海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;

(6)招聘岗位其他条件要求的相关证明材料。

允许委托他人代为进行资格复审，委托他人复审的，除上述材料外，还需提供应聘人员手写委托书、被委托人身份证原件。

通过资格初审的应聘人员未在规定时间内进行资格复审的，视为弃权。经复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。现场资格复审通过人员，领取面试缴费证明，到学院财务处缴纳面试费用。根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，面试考务费的收取标准为每人70元。

缴费完成后，考生携带加盖学院财务处公章的缴费证明，回指定地点领取《面试通知书》。

资格复审时间：见学院网站通知

资格复审地点：见学院网站通知

(二)面试

面试时间：见《面试通知书》

面试地点：见《面试通知书》

面试人选从资格复审通过的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数按公布的比例(详见附件)确定。

资格复审合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。

按照《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕80号)文件精神，高技能教师岗位采取面试方式组织招聘，面试采取答辩的方式。

答辩主要从语言表达能力、逻辑思维能力、业务能力和操作技能等方面测评应聘人员是否具备岗位所需的基本素质和基本技能。

面试结束后，主考官当场宣布本次面试所有考生面试成绩，面试成绩为最终成绩;面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，采取加试方式，最终确定进入体检考察人员名单。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为70分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格，不予进入考察和体检。如所有面试考生均低于面试合格分数线的岗位，取消招聘。

面试成绩、进入考察体检人员名单于考试结束后在学院网站公布。

五、考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察和体检范围人选，结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员面试成绩依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由学院面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，学院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续，未按规定时间办理聘用手续的，视为放弃聘用资格。学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅等部门关于人员控制总量备案的有关规定，新进人员属于控制总量内人员，相关岗位已在汇总表(附件)的备注栏中注明。

七、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

八、相关待遇

根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅关于人员控制总量备案的有关规定，新进入高等院校单位的人员，纳入事业单位人员(人员控制总量)管理，享受国家规定的待遇。

九、招聘纪律

整个招聘过程严格执行公平、公正、公开的原则，实行政务公开，全程在纪检部门的监督下进行，并接受社会各界的监督。

对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，将按照有关规定处理。

学院纪委监督电话：0536-5600167

十、有关说明

应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由潍坊市技师学院负责解释。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

公开招聘政策咨询电话：0536-5600169。

咨询电话请在工作时间内拨打。

附件1：潍坊市技师学院2022年公开招聘高技能人才岗位汇总表.pdf

附件2：潍坊市技师学院公开招聘人员报名登记表.docx

潍坊市技师学院

2022年7月26日

原标题：2022年潍坊市技师学院公开招聘高技能人才简章

文章来源：http://rsj.weifang.gov.cn/fwdt/ksjd/sydw/202207/t20220726_6087267.html