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结构化面试的答题逻辑技巧

中公教育 2024-01-18 10:07:42 中公在线咨询在线咨询

面试答题逻辑,是指答题的形式和内容两个方面的逻辑,要通过一定的规律进行内容呈现。这样能够让考官清晰地捕捉到我们的答题重点、层次。而逻辑是否清晰会作为考官考查的关键因素,影响着作答分数。而在面试过程中如何体现答题的逻辑性呢?让我们围绕大家常犯的逻辑问题一起来看看如何应对。

一、形式逻辑混乱:

(一)具体表现:

1.不说逻辑词,不用段旨句。

2.混用逻辑词,如“第一,其次,第三……”首先、第二、再次……”。

(二) 原因:

1.认知、习惯问题。忽视逻辑词、段旨句的作用,习惯想到哪儿说到哪儿、长篇大论。

2.不会概括总结。对想表达的意思只会平铺直叙,不知道如何概括段旨句。

(三)解决办法:

1.逻辑词使用训练

(1)逻辑惯用语学习。学会一些逻辑表达惯用语。如,“首先、其次、再次、最后”、“第一、第二、第三、第四”、“一方面、另一方面”、“其一、其二、其三”、“是、二是、三是”、“不仅、而且”。

(2)写提纲用逻辑词。在书写提纲时,书写逻辑词“1、2、3”等,表达之前,先“想 一想”要说几条,用配套逻辑词说出来。

(3)日常改进。日常交流时就改变说话习惯,使用逻辑词“第一、第二、 第三”等。

2.段旨句概括总结

(1)归纳概括训练。概括重复内容并复答,或者找相应文章,提炼段旨句。

(2)积累常用段旨句、过渡句。做好摘抄总结、背诵记忆,加强积累,并在答题中主动使用。

3.抓重点答题训练

强调答题切忌面面俱到,要围绕核心话题,挑重点进行阐述,每个题目把握住 3 个大点即可,如部分综合分析题目:依据核心话题和自身擅长,围绕“现状+危害+对策”、“背景+意义+启示”阐述清楚即可。

二、内在逻辑混乱:

(一)具体表现:

1.内容零散,没有主线,想到什么说什么。

2.逻辑跳跃,要点之间缺乏逻辑,论证层次混淆。

(二)原因:

1.没有整体思路,缺乏提纲支撑。

2.缺乏分析方法,思维混乱。

3.归纳概括能力弱,思维发散。

(三)解决办法:

1.要点式答题。

(1)依据例题,进行要点梳理。每道例题给考生 1-2 分钟思考时间,根据讲解内容快速梳理写出答题要点并进行检查,帮助构建整体答题思路和内容。

(2)提纲书写。限时书写提纲,书写完并作答完后对提纲进行改进,如何能够精简提纲并能够还原其意,辅助有逻辑的答题。

(3)限时思考。限时思考训练,提高思考效率,快速明确思路。争取实现每次答题前,明确题目的整体思路和大部分答题要点。

2.归纳概括能力提升。

(1)逻辑归纳训练。现有优质答案、优秀文章等进行逻辑梳理,梳理文章的主旨大思路、每一段的逻辑构成。

(2)段旨句概括训练。积累并掌握常见段旨句,进行答题录音的概括训练以及题目复答。

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