2025年临沂市平邑县人民法院辅助人员招聘公告（28人）

临沂中公教育 2025-07-15 21:19:38 中公在线咨询

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根据工作需要，临沂市君益人力资源有限公司面向社会公开招聘聘任制书记员、法警等专业人才, 派遣到平邑县人民法院工作，现就招聘对象、岗位设置以及招聘程序等有关事项，公布如下：

一、招聘计划、岗位及人数

根据工作需要，本次计划招聘工作人员28名，其中聘用制书记员10名，聘用制法警18名(7名女性，11名男性)，通过劳务派遣的形式派遣到平邑县人民法院工作。具体职位计划设置及专业要求详见《平邑县人民法院招聘工作人员职位表》。

二、岗位性质

本次招聘的工作人员，按照劳务派遣形式管理，从事辅助性工作，对法院内部工作起司法辅助、保障作用。

三、报名资格

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，有良好的政治素质和品行。

2.工作认真扎实，具有符合岗位要求的工作能力，具有较强的组织纪律观念和沟通协调能力;具有正常履行职责的身体条件和心理素质，身体健康，体形端正;面部无明显特征、缺陷，无残疾，无传染性疾病;无口吃，无重听，会普通话;无纹身;无色觉异常。

3. 应聘书记员要求：

18周岁以上35周岁以下(1990年7月至2007年7月期间出生),熟悉掌握法律基础知识，通过普通高等学校招生全国统一考试取得入学资格，全日制大学专科及以上学历,法学类专业及其近似专业。

4. 应聘法警要求：

通过普通高等学校招生全国统一考试取得入学资格，全日制大专及以上学历，18周岁以上30周岁以下(1995年7月至2007年7月期间出生)，女性身高不低于162厘米，男性身高不低于172厘米，退役军人可放宽至中专学历、35周岁以下。

5.有下列情形之一的，不得应聘：

(1)配偶或直系亲属从事律师职业;

(2)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员在招聘法院工作的;

(3)因犯罪受过刑事处罚的;

(4)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(6)涉嫌违纪违法犯罪正在接受审查的;

(7)其他不适宜在法院工作的情形。

四、聘用及聘用后待遇

新聘用人员，试用期为2个月。试用期满进行技能考核，考核合格的，根据业务能力，确定相应岗位，采取劳务派遣的形式派遣到平邑县人民法院工作，并服从平邑县人民法院岗位调整。新招聘人员由临沂市君益人力资源有限公司统一签订劳动合同，首次合同期限为二年。合同期内工资按照招聘单位现有发放标准执行，同时按国家规定缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险)。在日常工作中，不定期对业务技能进行测试及工作业绩进行考核，不达标的降低岗位等级，表现优秀的，经报院同意，也可提高岗位等级。工作期间配发工作服装。

五、报名时间和地点

报名时间：

2025年7月15日-7月17日(星期二、星期三、星期四)上午：8:30-11:30，下午：14:00-17:00

报名地点：

临沂市君益人力资源有限公司(临沂市兰山区南坊应用科学城二期1号楼6楼616办公室)

现场报名所需材料：

(一)必要材料：

1、应聘者需提交学历、学位证书，其他技能证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》(自行通过中国高等教育学生信息网查询打印)一份;

2、本人有效居民身份证、户口簿本人页、索引页原件和复印件(一式一份);

3、彩色近期1寸免冠照片2张;

4、公安部门出具的无违法犯罪记录证明;

5、诚信承诺书(附件2);

6、报名表(附件3，按照下附填表说明填写);

7、身体状况确认书(附件4);

(二)非必要材料：

1、退出现役证原件和复印件(一式一份);

2、驾驶证原件和复印件(一式一份);

3、通过法律职业资格考试的，提供《法律职业资格证书》(A证)原件和复印件(一式一份);

4、在职人员应聘的，应征得所在单位同意，需用人单位出具的同意报考证明。

六、资格审查

报名须本人到场，依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加笔试，并当场签写《诚信承诺书》。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格。

七、考试内容和方法

1、笔试

资格审查合格人员进入笔试，参加笔试人员名单将由临沂市君益人力资源有限公司通知，并明确参加笔试具体事项。

笔试满分100分，主要测试法律法规常识、公共基础知识和时事政治等内容。采取统一命题、闭卷考试形式。

2、技能测试

仅书记员岗位参加技能测试，技能测试满分100分，主要测试文书制作，听打看打，规定时间内打字数和准确率等内容。采取统一命题、计算机考试形式，书记员速录技能不得低于70字/分钟，准确率不低于95%。

3、体能测评

仅法警岗位需参加体能测评，测评项目为：10米×4往返跑(男子≤12″5，)、10米×4往返跑(女子≤13″5，)纵跳摸高(男子≥265厘米)，纵跳摸高(女子≥230厘米)，俯卧撑(男子26个≤1′00)，仰卧起坐(女子25个≤1′00)，立定跳远(男子2.33米，女子1.74米)。考生在体能测评前，须如实反映身体状况，签订身体状况确认书。如有不按规定的时间、地点、项目等要求参加体能测评的，视作放弃体能测评。

体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为面试体检考察人选。

4、面试

书记员岗位：根据招聘计划和应聘职位依综合考试成绩(笔试成绩40%+技能测试成绩60%计算)由高分到低分按1:1.5的比例分别确定进入面试范围人员。

法警岗位：根据招聘计划和应聘职位，体能测评成绩达到合格标准，依据笔试成绩由高分到低分按1:1.5的比例分别确定进入面试范围人员。

面试采取结构化方式，满分为100分，主要测试应试人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、逻辑思维、应变能力、人际沟通等综合素质。面试成绩达不到60分的，不作为体检人选。

面试结束后，书记员岗位按综合考试成绩、面试成绩占50%:50%的比例，法警岗位按笔试成绩、面试成绩占50%:50%的比例，分别采用百分制计算应聘人员总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

5、体检

根据总成绩，由高分到低分按1:1比例确定体检人员。体检在临沂市公立县级以上综合医院进行，不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃，体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检不合格的取消应聘资格。

6、考察录用

根据各项综合成绩、体检结果进入考察环节，进入考察环节人员可通过电话或短信、微信、邮箱等方式通知。

7、人员递补